為進一步加強阜陽店員工規(guī)章制度及工作流程意識，規(guī)范阜陽店日常管理，強化員工的日常行為規(guī)范及工作流程熟練度。居然之家阜陽店近日舉辦釘釘考勤、報銷、采購申請及員工月獎金制度綜合培訓。本次培訓由辦公室主任代維章、人事專員魏久添、行政專員李禎子、財務(wù)出納劉凱旋四人共同講解。

釘釘假勤培訓—魏久添

釘釘假勤培訓由辦公室人事專員魏久添進行講解，培訓首先給大家介紹了公司最新的考勤休假制度，然后鑒于以往考勤中出現(xiàn)的問題，如部分員工對釘釘假勤及調(diào)班流程不熟悉、有些員工考勤操作不夠規(guī)范導(dǎo)致釘釘考勤中異常較多，魏久添詳細的分析了問題出現(xiàn)的原因及解決辦法，主要有以下幾點：

1、不同休假的具體流程與規(guī)則。

2、釘釘考勤的補卡調(diào)休等考勤異常的處理。

3、釘釘考勤中請假、調(diào)休、出差流程的具體操作。

月獎金考核制度——代維章

為了響應(yīng)分公司號召，規(guī)范員工效績考核管理，合理有效的調(diào)動員工積極性，并讓月獎金切實做到獎勵先進，鞭策落后的作用。阜陽店根據(jù)分公司要求并結(jié)合店內(nèi)實際情況制定了阜陽店月獎金分配辦法，代維章的本次培訓介紹了獎金考核辦法的主要內(nèi)容及獎懲制度的。主要培訓內(nèi)容有：

1、新的月獎金考核具體實施辦法。

2、十條禁令及獎金考核扣分制度的講解。

3、員工應(yīng)遵守的言行著裝規(guī)范及公司各種規(guī)章制度。

釘釘報銷流程——劉凱旋

隨著釘釘功能的開發(fā)，各種流程也從線下轉(zhuǎn)變到了釘釘線上，不僅省去了繁瑣的流程也方便了各環(huán)節(jié)的審閱。為了提升報銷流程的規(guī)范性與員工報銷實際操作能力，由財務(wù)部劉凱旋帶大家學習了釘釘報銷流程。劉凱旋給大家詳細介紹了平日里會用到的報銷流程，并一一帶領(lǐng)大家實際操作了這些流程，分別有：

1、釘釘差旅費報銷EBS。

2、釘釘招待費用報銷EBS。

3、釘釘市內(nèi)打車費報銷EBS。

釘釘采購申請流程——李禎子

培訓的最后由辦公室行政專員李禎子給大家培訓了釘釘采購申請流程。面對平日里需求量較多和較為頻繁的部門，平日里的采購流程既麻煩又耗費人力與時間，釘釘采購的流程簡化了部門之間的對接，采購物品的型號數(shù)量簡明了然節(jié)省了大家的線下時間。李禎子給大家詳細的介紹了采購流程中可能會遇到的問題及如何規(guī)范填寫操作采購流程，并將釘釘不同采購的具體流程給大家演示講解。

通過本次培訓，讓大家更加了解考勤制度的具體規(guī)則、報銷采購的流程及工作中的注意事項。使公司的各種發(fā)文及規(guī)章制度得到有效落實，做到“有事提前報，事后流程到 ”，確保員工工作與辦事的高效性與規(guī)范性。堅決執(zhí)行高效的管理制度，才能激勵員工，構(gòu)建高效率的企業(yè)！