战(zhàn)国·邹·孟軻《孟子·离娄上》：“离娄之明，公输子之巧，不以规(guī)矩，不能成方圆”。意思是做什么都要懂规(guī)矩，守规(guī)矩。有规(guī)矩才能有秩序，有秩序才能推动社会发(fā)展。

为了进(jìn)一步加强公司的人事管理，完善相关(guān)人事制度，针对居然之家六安店最新下发(fā)的居人字【2019】第02號《关(guān)于加强六安店考勤管理规(guī)范的通知》、居人字【2019】第03號《关(guān)于六安店规(guī)范员工入职流程的通知》、居人字【2019】第04號《关(guān)于六安店规(guī)范员工离职相关(guān)手续(xù)办理的通知》，居然之家六安店办公室特组织开展人事规(guī)章制度专场培训(xùn)。本次人事规(guī)章制度培训(xùn)主要从考勤管理、规(guī)范入职、离职流程三个方面逐一进(jìn)行讲解，做到让员工知晓制度、理解制度、贯彻制度，真正做到知其然，知其所以然。

考勤管理

关(guān)于考勤管理，六安店办公室人事专员详细(xì)讲解了关(guān)于工作时间、考勤打卡的各类情况及相应(yīng)的奖惩办法，病、事假的流程及影响，以及员工依法享有的各种带薪休假，著重强调(diào)了考勤的重要性以及考勤异常对员工的影响。

除此之外，根据(jù)居然之家安徽分公司最新月度排班要求，培训(xùn)现(xiàn)场办公室人事专员为大家详细(xì)介绍了月度排班流程，与以往月度排班不同的是，优(yōu)化后的月度排班流程更加具体化，响应(yīng)了集团无纸化办公和钉钉在线审批文件精神。培训(xùn)后针对大家有疑虑的地方，办公室人事专员线下实操演练，確保各部门严(yán)格按照分公司要求规(guī)范月度排班流程。

 入职流程管理

关(guān)于规(guī)范员工入职相关(guān)手续(xù)办理，办公室人事专员主要为大家介绍了入职所需材料，劳动合同管理中关(guān)于签订期限及试用期期限的相关(guān)规(guī)定，以及新员工入职后办公室及用人部门组织的相关(guān)培训(xùn)与考核。

离职流程管理

员工流失是企业(yè)不可避免的问题，规(guī)范离职管理程序必不可少。一方面为留住优(yōu)秀员工，淘汰不符合企业(yè)发(fā)展的员工，在员工提出离职时，首先要做到的是离职面谈，了解员工离职原因，为可控还是不可控因素，为公司日后可持续(xù)发(fā)展提供合理建议。另一方面为確保员工离职时工作及物品能够及时、明確的交接，工作能够有序的开展，以及確保公司和离职员工双方的合法权(quán)益。

通过此次培训(xùn)，大家对人事规(guī)章制度有了更加深入的了解，并以此引导(dǎo)我们的日常行为规(guī)范。正所谓“无规(guī)矩，不成方圆”，制度的实施到位，员工对制度的尊敬、敬畏、执(zhí)行，工作才能够做到有条不紊，才能做到一切有章可循，有“法”可依。