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人才為本 | 遼寧分公司2019年度業(yè)務(wù)人才盤點(diǎn)成功舉辦！

人才為本 | 遼寧分公司2019年度業(yè)務(wù)人才盤點(diǎn)成功舉辦！

人才盤點(diǎn) 7月12日，居然之家遼寧分公司2019年度業(yè)務(wù)人才盤點(diǎn)如期舉行。作為遼寧分公司持續(xù)快速發(fā)展的核心競爭力，對業(yè)務(wù)人才的挖掘、儲備、培養(yǎng)，以及人才梯隊(duì)的建設(shè)，是分公司人力行政部每年度的重點(diǎn)工作之一。人才盤點(diǎn)通過績效管理及能力評估的方式，梳理出員工的績效狀況、能力優(yōu)勢及未來發(fā)展提高的方向。本次分公司業(yè)務(wù)人才盤點(diǎn)采用沙盤模擬經(jīng)營的形式，跳脫出居然體系的業(yè)務(wù)框架，給予參盤人員更自由的發(fā)揮空間。通過此次業(yè)務(wù)人才盤點(diǎn)，分公司對遼寧區(qū)域業(yè)務(wù)人員的基本情況有了更清晰的認(rèn)識，對未來業(yè)務(wù)體系的完善有了更明確的思路。沙盤模擬 本次人才盤點(diǎn)的沙盤模擬經(jīng)營共進(jìn)行4輪，每輪分為5-6組。每組即為一家公司，通過土地買賣、商業(yè)搭建、自由貿(mào)易的形式爭取最大化的盈利目標(biāo)。在沙盤模擬中，所有業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)演練，親自動手模擬企業(yè)運(yùn)營，體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營管理的過程。同時，沙盤模擬的形式也在短時間考驗(yàn)了業(yè)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)合作能力，組內(nèi)進(jìn)行明確的人員分工，包括總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、談判專家等，每一位成員在明確本職工作的基礎(chǔ)上
遼寧專場丨“眼有界 目無界”大連金三角店眼界空間家居生活體驗(yàn)館耀世起航！

遼寧專場丨“眼有界 目無界”大連金三角店眼界空間家居生活體驗(yàn)館耀世起航！

“眼界空間”家居生活館是一個全新模式的經(jīng)營平臺，該項(xiàng)目依托商場，融合20余家設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，50余家一線品牌,結(jié)合當(dāng)下房地產(chǎn)主流戶型，以情景式1:1詮釋家的溫馨，讓消費(fèi)者在體驗(yàn)的同時與愛人一起勾勒未來愛巢。結(jié)合促銷、物業(yè)及小區(qū)等渠道優(yōu)勢，給予項(xiàng)目簽單、園區(qū)樣板間、園區(qū)物業(yè)合作等支持。在商場的廣告宣傳，體驗(yàn)館包裝等營銷方式上增加投入。讓設(shè)計(jì)師能夠在體驗(yàn)館中發(fā)揮自己的設(shè)計(jì)造詣。同時增加設(shè)計(jì)師粉絲群體實(shí)景體驗(yàn)感。分輕奢風(fēng)格、極簡風(fēng)格、北歐風(fēng)格、日式風(fēng)格、中式風(fēng)格、法式風(fēng)格等10余種獨(dú)立式風(fēng)格區(qū)域體驗(yàn)，讓消費(fèi)者享有獨(dú)特設(shè)計(jì)的同時，感受現(xiàn)代家居的文化，讓家的選擇多樣化。“眼界空間”即將耀世起航，7月6日召開了盛大的新聞發(fā)布會。大連金三角店總經(jīng)理呂曉雷、眼界空間負(fù)責(zé)人周游、CCTV影響力對話欄目特邀嘉賓何泫樹、三峰家居大連分公司總經(jīng)理喬良，出席新聞發(fā)布會現(xiàn)場。呂曉雷總經(jīng)理致開幕詞，表達(dá)了對體驗(yàn)館的期待，希望“眼界空間”能對行業(yè)、對大連市場、對金三角店做出改變，讓商戶多樣化經(jīng)營，創(chuàng)造大連市場設(shè)計(jì)師及消費(fèi)者購